Heute braucht die Synaxon AG keinen Druck mehr, um Mitarbeiter dazu zu bringen, beim Wiki-Arbeitsstil mitzumachen, denn eine grosse Mehrheit sagt: Das ist eine gute Sache.
Anreize setzt allein schon die Mitarbeiterbeurteilung, erfahren wir hier von CEO Frank Roebers: “Ein grosser Teil unserer Mitarbeiterbeurteilung befasst sich mit dem Kommunikationsverhalten und dem Web-2.0-Verhalten, zur Zeit.” Wie das im Einzelnen aussieht und wirkte erläutert Roebers kurz hier im Gespräch.

1 Kommentar zu diesem Artikel

1. bcmuc08: Social Software im Unternehmenseinsatz « Streifzüge-Blog schrieb:
   15. Oktober 2008 um 09:15

   [...] Ausbildung von Neulingen auf diesem Gebiet, … UPDATE: Laut Frank Roebers ist das tatsächlich bei Synaxon Teil der Mitarbeiterberurteilung – offensichtlich werden Mitarbeiter [...]

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